آموزش ÙØ±ÙˆØ´ ØØ±ÙÙ‡ ای
می توانید بگویید: خیلی خوب، می بینم که قانع نشدی (مکث).
اجازه دهید آن را کنار بگذاریم Ùˆ بعداً به آن بپردازیم، زمانی Ú©Ù‡ بتوانیم به جزئیات بیشتری بپردازیم. Ù…ØØ¯ÙˆØ¯ کردن اعتراضات را شروع کنید.
در این مرØÙ„ه، اعتراض را در یک Ø¯ÙØªØ±Ú†Ù‡ بنویسید Ùˆ به مشتری نشان دهید Ú©Ù‡ به اندازه کاÙÛŒ برای شما مهم است.
این Ø§ØØªÙ…ال وجود دارد Ú©Ù‡ مخاطبان شما آنقدر راضی باشند Ú©Ù‡ این موضوع یا اعتراض را ØÙ„ کنند Ùˆ از آن چشم پوشی کنند.
ج- آخرین Ù…Ù„Ø§ØØ¸Ø§Øª اعتراضات
اگر هیچ یک از موارد بالا جواب نداد، اولین کاری که باید انجام دهید تعیین شدت اعتراض است.
شاید بهتر است با این جمله شروع کنیم: خوب، می بینم که هنوز شما را نگران می کند، پس بیایید با هم کار کنیم.
به من بگو مهمترین دغدغه شما چیست؟ اغلب، با تأکید بر کلمات به طور مؤثر یا چشمگیر، می توانید ایراداتی را نام ببرید و به آنها اعتراض کنید که گویی از ابتدا مهم نبودند.
20. روش طبقه بندی برای ÙØ±ÙˆØ´
طبقه بندی تکنیکی است Ú©Ù‡ باعث Ù…ÛŒ شود مخاطب در مراØÙ„ Ú©ÙˆÚ†Ú© تصمیم گیری کند. بنابراین، این گزینه را در لیست تکنیک های بازاریابی Ùˆ ÙØ±ÙˆØ´ خود قرار دهید.
وقتی دسته بندی انجام می شود، انتخاب آسان است.
برای انجام این کار، ابتدا باید Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ بالقوه ای را Ú©Ù‡ ممکن است سؤال، نگرانی یا اعتراض داشته باشند، دسته بندی کنید.
کسانی Ú©Ù‡ ممکن است انگیزه کاÙÛŒ برای خرید از شما نداشته باشند یا ممکن است به طور کامل آنچه را Ú©Ù‡ شما ارائه Ù…ÛŒ دهید درک نکنند.
اکنون Ù…ÛŒ توانید به ÙˆØ¶ÙˆØ Ø¨Ø¨ÛŒÙ†ÛŒØ¯ Ú©Ù‡ باید Ú†Ù‡ کاری انجام دهید Ùˆ چگونه برای تشویق مخاطبان خود به تصمیم گیری درست اقدام کنید.
به عنوان مثال، اگر خریداران شما در دسته اول هستند، یعنی. Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ÛŒ Ú©Ù‡ انگیزه کاÙÛŒ برای خرید ندارند Ù…ÛŒ توانید به تدریج در چند مرØÙ„Ù‡ آنها را به خرید تشویق کنید.
تکنیک های بازاریابی Ùˆ ÙØ±ÙˆØ´
تیم ÙØ±ÙˆØ´ خود را به موÙقیت Ú©Ù…Ú© کرده Ùˆ راهنمایی کنید.
21. به تیم ÙØ±ÙˆØ´ خود در بازار Ú©Ù…Ú© کنید
یکی از تکنیک های بازاریابی Ùˆ ÙØ±ÙˆØ´ Ú©Ù‡ یک مدیر ÙØ±ÙˆØ´ باید انجام دهد، Ú©Ù…Ú© موثر به تیم است.
با کارکنان ÙØ±ÙˆØ´ خود در جلسات شرکت کنید Ùˆ همیشه به عنوان یک منبع در دسترس باشید تا بتوانید با انرژی به سایت Ù…ØÙ…د جانبلاغی آنها Ú©Ù…Ú© کنید.
تیم خود را تشویق Ùˆ ØÙ…ایت کنید Ùˆ به آنها اطمینان دهید Ú©Ù‡ Ù…ØÛŒØ· کاری دوستانه ای دارید.
از رئیس Ùˆ کارمند بودن بپرهیزید Ùˆ اجازه ندهید بین شما Ùˆ کارمندانتان ÙØ§ØµÙ„Ù‡ باشد، در عین ØØ§Ù„ در کارتان قدرتمند Ùˆ جدی باشید.
22. استعداد ÙØ±ÙˆØ´ خود را توسعه دهید
Ùقط باید با Ú©Ù…Ú©ÛŒ Ú©Ù‡ به دیگران Ù…ÛŒ کنید تبعیض آمیزتر باشید.
امروزه دوره ها Ùˆ دوره هایی نیز در زمینه تØÙ‚یقات ÙØ±ÙˆØ´ØŒ مدیریت ÙØ±ÙˆØ´ØŒ ÙÙ† بیان Ùˆ ... برگزار Ù…ÛŒ شود Ùˆ شما ØØªÛŒ Ù…ÛŒ توانید با شرکت در این دوره ها استعداد ÙØ±ÙˆØ´ خود را Ø´Ú©ÙˆÙØ§ کنید Ùˆ بر تجربیات خود Ø¨ÛŒÙØ²Ø§ÛŒÛŒØ¯.
این ایده نیز در این راه به شما کمک زیادی خواهد کرد.
Ù…ÛŒ توانید یک ایده خلاقانه Ùˆ جدید در بازاریابی Ùˆ ÙØ±ÙˆØ´ خود انتخاب کنید Ùˆ با آن ÙØ±ÙˆØ´ خود را به ØØ¯Ø§Ú©Ø«Ø± برسانید.
ایده ها را دست Ú©Ù… نگیرید یک ایده خوب مسیر موÙقیت را برای شما کوتاه Ù…ÛŒ کند Ùˆ ØØªÛŒ ممکن است شما را به یک برند تبدیل کند.
23. اهدا٠و پاداش تعیین کنید
اگر یک مدیر هستید، مهم است Ú©Ù‡ کارکنان ÙØ±ÙˆØ´ خود را در مورد اهداÙÛŒ Ú©Ù‡ دنبال Ù…ÛŒ کنید آگاه کنید.
همچنین می توانید راه های رسیدن به آن را به آنها نشان دهید.
به عنوان مثال: Ø·ÛŒ شش Ù‡ÙØªÙ‡ آینده، ما Ù…ÛŒ خواهیم 50000 نسخه از کتاب جدیدی را Ú©Ù‡ به تازگی منتشر شده است، Ø¨ÙØ±ÙˆØ´ÛŒÙ….
تعیین یک هد٠مشترک راه را به بازاریابان Ùˆ تیم ÙØ±ÙˆØ´ شما نشان Ù…ÛŒ دهد Ùˆ همچنین نتایج بهتری را برای شما به همراه خواهد داشت.
در آخر اضاÙÙ‡ کنید Ú©Ù‡ وقتی به Ù‡Ø¯ÙØªØ§Ù† رسیدید، همه برای شام مهمان من خواهید بود.
این Ùقط یک مثال است Ùˆ شما Ù…ÛŒ توانید به هر جایزه ای Ú©Ù‡ مناسب کار شما باشد Ùکر کنید.
تکنیک های بازاریابی Ùˆ ÙØ±ÙˆØ´
تعیین هد٠و به دنبال آن پاداش، به کارکنان شما انگیزه می دهد
24. کنجکاوی مشتری را ØªØØ±ÛŒÚ© کنید
کنجکاوی مشتریان بالقوه خود را با سوالات یا اطلاعات ØªØØ±ÛŒÚ© کنید، بهترین راه برای برقراری ارتباط عمیق Ùˆ دوستانه جلب توجه آنهاست.
25. از تجربیات خود Ùˆ دیگران Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ کنید
بهتر است از اشتباهات ÙØ±ÙˆØ´ خود درس بگیرید، اما آنها را ÙØ±Ø§Ù…وش کنید Ùˆ تکرار نکنید.
همچنین اگر در راه یا در ÙØ±ÙˆØ´ موÙÙ‚ هستید، عوامل موÙقیت خود را شناسایی Ùˆ آنها را تقویت کنید.
از تجربیات خوب Ùˆ بد هم تیمی های خود Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ کنید Ùˆ قدرت معاملاتی خود را Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ Janblaghy دهید.
تکنیک های بازاریابی Ùˆ ÙØ±ÙˆØ´ طی٠وسیعی دارند Ùˆ برای هر ÙØ±Ø¯ÛŒ بسته به مهارتش Ù…ÛŒ توانند Ù…ØªÙØ§ÙˆØª باشند، اما قوانین Ú©Ù„ÛŒ وجود دارد Ú©Ù‡ دانستن Ùˆ به کارگیری آن ها راه را برای شما هموار Ù…ÛŒ کند.
در این راه نیز بسیار سخاوتمند باشید. تجربیات خود را از شکست ها Ùˆ موÙقیت ها با همکاران خود به اشتراک بگذارید Ùˆ Janblaghy هر آنچه Ùکر Ù…ÛŒ کنید Ú©Ù…Ú© کننده است به آنها بگویید.